针对您提出的“事业编能否考上了在从私企离职”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，要明确的是，事业编的录取与您当前在私企的就业状态并不构成直接的冲突或依赖关系。也就是说，您完全可以在保持私企就业状态的同时，参加事业编的考试。
接下来，关于您考上事业编后从私企离职的问题，这主要涉及到劳动合同的解除。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，同样可以解除劳动合同。这里的关键是，除非您与用人单位在劳动合同中有特别的约定（如服务期、竞业限制等），并且这些约定符合《劳动合同法》的相关规定，否则您因个人原因辞职，一般无需向用人单位支付违约金。
现在，我们具体到您的情况。如果您已经考上了事业编，并且希望从私企离职，那么您需要按照《劳动合同法》的规定，提前通知用人单位，并办理离职手续。在这个过程中，您需要关注的是：
劳动合同中的特别约定：检查您的劳动合同中是否有关于服务期、竞业限制等特别约定。如果有，并且这些约定符合《劳动合同法》的规定，那么您在离职时可能需要遵守这些约定，否则可能需要承担相应的违约责任。但根据您提供的信息，以及一般的事业编考试和私企就业情况，这种特别约定并不常见。
离职手续的办理：在提前通知用人单位后，您需要按照用人单位的要求办理离职手续，包括工作交接、薪资结算等。确保这些手续办理完毕，可以避免后续的纠纷。
事业编的入职准备：在离职的同时，您也需要做好事业编的入职准备，包括了解入职流程、准备相关材料等。确保您能够顺利入职事业编岗位。
综上所述，您完全可以在考上事业编后从私企离职。但在这个过程中，您需要遵守《劳动合同法》的相关规定，提前通知用人单位，并办理离职手续。同时，也需要做好事业编的入职准备。如果您在劳动合同中有特别的约定，并且这些约定符合《劳动合同法》的规定，那么您在离职时可能需要遵守这些约定。但根据一般情况来看，这种特别约定并不常见，因此您无需过于担心。