关于您提出的“弹性退休后三年是否算工龄”的问题，这是一个涉及退休政策与工龄计算的重要咨询。以下是我根据最新发布的《实施弹性退休制度暂行办法》及相关政策解读，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“弹性退休”的含义。根据政策，弹性退休包括弹性提前退休和弹性延迟退休两种情况。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年；同时，职工在达到法定退休年龄时，如果与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间同样距法定退休年龄最长不超过3年。

接下来，我们针对您的问题进行具体分析：

1. 弹性提前退休的情况：

   • 如果您选择弹性提前退休，那么您提前退休的这三年时间，是会被计入您的工龄的。因为工龄的计算通常是从您开始参加工作并缴纳社会保险费的时间起算，直到您退休或达到其他终止工龄的条件为止。所以，无论您是正常退休还是提前退休，只要您在这段时间内缴纳了社会保险费，这段时间就会被计入您的工龄。

2. 弹性延迟退休的情况：

   • 如果您选择弹性延迟退休，那么您延迟退休的这三年时间，同样会被计入您的工龄。延迟退休并不意味着您的工作年限或工龄会中断或减少，相反，您在这段时间内继续工作并缴纳社会保险费，这段时间自然会被计入您的工龄。

此外，我还想补充一些关于工龄计算的重要信息：

• 工龄的计算不仅影响您退休后的养老金待遇，还可能影响您在其他方面的权益，如带薪年休假、医疗期等。
• 在计算工龄时，通常会考虑您实际缴纳社会保险费的时间，以及您所在单位是否按照国家规定为您缴纳了社会保险费。
• 如果您在职业生涯中有过中断工作或未缴纳社会保险费的情况，那么这段时间通常不会被计入您的工龄。

综上所述，无论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，您选择退休后的三年时间（如果实际工作并缴纳了社会保险费）都是会被计入您的工龄的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于退休政策或工龄计算的问题，欢迎随时向我咨询。