安检办（安全生产监督管理部门）在一般情况下是不可以直接扣留厂里东西的，但在特定情况下，如存在安全隐患或违法行为时，他们有权采取相应的行政强制措施，包括查封、扣押相关物品。以下是对这一问题的详细分析：
一、安检办的职责与权限
安检办，即安全生产监督管理部门，其主要职责是监督和管理安全生产工作，确保生产过程中的安全。他们有权对生产经营单位进行安全检查，发现安全隐患或违法行为时，可以依法采取相应的行政措施。然而，这并不意味着他们可以随意扣留厂里的任何物品。
二、扣留物品的法定条件
根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，安检办在以下情况下有权采取查封、扣押等行政强制措施：
存在重大安全隐患：当生产经营单位存在可能严重危及人身安全的重大隐患，且拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定时，安检办有权采取查封、扣押等措施。
违法行为证据可能灭失或难以取得：在调查处理安全生产违法行为时，如果证据可能灭失或者以后难以取得，安检办可以依法先行登记保存，并在一定期限内作出处理决定。虽然这并非直接扣留，但在某些情况下，可能涉及对相关物品的暂时控制。
其他法定情形：根据具体法律法规的规定，安检办在特定情况下还可能享有其他扣留物品的权力。
三、扣留物品的程序与限制
即使安检办在特定情况下有权扣留物品，他们也必须遵循严格的程序和限制：
依法进行：安检办必须依据相关法律法规的规定进行扣留，不得超越法定权限或滥用职权。
出具相关文书：在采取查封、扣押等措施时，安检办应当出具相应的行政强制措施决定书，并明确告知当事人相关的权利和义务。
妥善保管与处理：安检办对扣留的物品应当妥善保管，不得使用或者损毁。在法定期限内，他们应当作出处理决定，如解除查封、扣押或者依法予以没收等。
四、厂方的权利与应对
如果厂方认为安检办的扣留行为不当或违法，他们可以采取以下措施：
要求说明理由：厂方有权要求安检办说明扣留物品的具体理由和依据。
申请行政复议或提起行政诉讼：如果厂方对安检办的扣留行为不服，他们可以在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
总结来说，安检办在一般情况下不能随意扣留厂里的物品，但在存在重大安全隐患或违法行为等特定情况下，他们有权依法采取查封、扣押等行政强制措施。如果厂方对安检办的扣留行为有异议，他们可以通过合法途径维护自己的权益。如果您在劳动工伤领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。