工亡赔偿金原则上不应直接打到死者账户，若已打入且有一个继承人未到场，可通过协商、诉讼等方式处理分配问题。具体分析如下：
工亡赔偿金支付与继承的基本原则
工亡赔偿金是对死者近亲属因死者工亡所遭受的经济损失和精神损害的补偿，并非死者的遗产，因此不应直接支付到死者账户，而是应支付给死者的近亲属，包括配偶、父母、子女等。在分配时，一般应遵循协商一致的原则，若协商不成，则可通过诉讼途径解决。
已打入死者账户且有一个继承人未到场的情况处理
协商分配：
- 若工亡赔偿金已经打入死者账户，且有一个继承人未到场，其他继承人可以尝试与未到场的继承人进行协商，就赔偿金的分配达成一致意见。
- 协商时，应充分考虑各继承人的实际情况，如经济状况、与死者的亲密程度等，以确保分配的公平性和合理性。
诉讼分配：
- 若协商不成，其他继承人可以向人民法院提起诉讼，请求法院对工亡赔偿金进行分配。
- 在诉讼过程中，法院将根据各继承人的实际情况、与死者的关系以及相关法律法规的规定，对赔偿金进行公平合理的分配。
- 需要注意的是，诉讼过程可能较为复杂和耗时，因此各继承人应做好充分的准备和配合。
账户处理：
- 在处理工亡赔偿金分配问题的同时，各继承人还应关注死者账户的处理。
- 若账户中的资金尚未被分配或使用，各继承人可以协商一致后，共同前往银行办理账户资金的提取或转账手续。
- 若账户中的资金已被部分或全部使用，且存在争议，则应在诉讼过程中一并提出，由法院进行裁决。
注意事项
- 在处理工亡赔偿金分配问题时，各继承人应保持冷静和理性，避免情绪化的行为和言语。
- 各继承人应积极配合协商和诉讼过程，提供必要的证据和材料，以确保问题的顺利解决。
- 若对法律法规或分配原则存在疑问或不解，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见和指导。
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