仲裁当庭提交的证据，原则上不可以直接不予质证，但存在特定情形时，可对该证据不予采纳或视为未提交。以下从不同角度为你详细分析：
一、仲裁质证的基本原则
在仲裁程序中，质证是当事人对对方提交的证据进行质询、辩驳和确认的过程，是仲裁庭查明事实、作出裁决的重要依据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关仲裁规则，当事人应当在仲裁庭指定的期限内提交证据，并在仲裁庭开庭时进行质证。这意味着，除非有特殊规定或情形，否则当庭提交的证据应当进行质证。
二、当庭提交证据的特殊情形处理
逾期提交证据的处理：
- 如果一方当事人无正当理由逾期提交证据，仲裁庭可能会根据具体情况决定是否采纳该证据。但即便如此，如果仲裁庭决定采纳，通常也会给予对方当事人类似的质证机会，以确保程序的公正性。
- 例外情形：若逾期提交的证据属于新发现的证据，或者因客观原因无法在规定期限内提交，且该证据对案件结果有重大影响，仲裁庭可能会考虑采纳并安排质证。
证据与案件无关或明显不合法：
- 如果当庭提交的证据与案件无关，或者明显违反法律、行政法规的强制性规定，仲裁庭有权直接不予采纳，无需进行质证。
- 示例：提交的证据是伪造的、与案件事实无关的聊天记录等，仲裁庭可以基于证据的合法性、关联性原则直接排除。
对方同意不质证：
- 在某些情况下，如果双方当事人均同意对当庭提交的证据不进行质证，仲裁庭可能会尊重当事人的意愿，但这种情况较为罕见，且需要双方明确表示同意。
三、不予质证的可能后果
- 证据不被采纳：如果仲裁庭决定对当庭提交的证据不予质证，该证据通常不会被作为认定案件事实的依据。
- 影响裁决结果：由于证据是仲裁庭作出裁决的基础，因此不予质证的证据可能会对裁决结果产生重大影响。
四、建议与注意事项
- 提前准备证据：为了避免当庭提交证据可能带来的风险，建议当事人在仲裁庭指定的期限内提前准备并提交证据。
- 及时沟通：如果因特殊原因无法按时提交证据，应及时与仲裁庭沟通，说明情况并申请延期提交。
- 关注证据的合法性、关联性：在提交证据时，应确保证据合法、与案件有关，以提高证据被采纳的可能性。
总结来说，仲裁当庭提交的证据原则上应当进行质证，但在特定情形下（如逾期提交无正当理由、证据与案件无关或明显不合法等），仲裁庭可能决定不予采纳或视为未提交。如果你在劳动仲裁过程中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。