结论前置：仲裁开完庭后提交证据，一般原则上双方不再进行质证，因为质证通常在仲裁庭审中进行，且质证和辩论终结时，仲裁庭会征询当事人的最后意见。但在特定情况下，如仲裁庭许可、新证据出现或进入后续诉讼程序，仍有可能进行质证。

一、质证的基本原则与时间限制

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条，当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证作为仲裁过程中的重要环节，其主要目的是对证据的真实性、关联性和合法性进行审查，以确定证据的证明力。质证通常在仲裁庭审中进行，且质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。这意味着，一旦仲裁开庭结束，通常就意味着质证等主要的庭审调查环节已经完成，仲裁庭将基于庭审中经过质证的证据进行案件的认定和裁决。

二、特殊情况下的质证

尽管仲裁开庭结束后一般不能再提出质证，但存在以下几种特殊情况时，质证程序可能重新启动或在新程序中进行：

1. 仲裁庭许可：

   • 如果仲裁庭认为有必要，例如对某些关键证据的真实性、关联性或合法性存在重大疑问，或者案件事实仍不清楚，仲裁庭有权决定重新组织质证。这种情况下，即使仲裁已经开庭结束，双方仍有机会对新的或重新提出的证据进行质证。

2. 新证据出现：

   • 当事人如果发现了新的证据，且该证据符合法律规定的“新证据”条件（如在仲裁庭审结束后才发现，且对案件事实认定有重大影响），可以向仲裁庭提出申请，请求对新证据进行质证。仲裁庭会对申请进行审查，并决定是否允许进行质证。如果允许，双方将有机会对新证据进行质证。

3. 提起诉讼或申请撤销裁决：

   • 如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可能会涉及新的质证环节，因为诉讼程序与仲裁程序是独立的，且诉讼程序中有更严格的证据规则和质证程序。
   • 如果用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定情形，可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在撤销裁决的诉讼中，也可能会有质证的机会，因为撤销裁决的诉讼是对仲裁裁决的合法性进行审查的程序。

三、法律建议

鉴于质证在仲裁过程中的重要性，当事人应充分重视并积极参与质证环节。在仲裁庭审前，应准备充分，确保所有相关证据都已提交并参与质证。同时，对于可能出现的特殊情况，也应有所了解并做好准备，例如保留好新证据的原件或复印件，以便在需要时能够及时提出申请进行质证。

四、可能法律后果

如果仲裁开庭结束后，当事人未经仲裁庭许可擅自提交证据并要求质证，仲裁庭可能会拒绝接受该证据或不予质证，从而导致该证据无法被采纳作为认定案件事实的依据。因此，当事人在提交证据时应严格遵守仲裁程序的规定，确保程序的合法性和有效性。

综上所述，虽然仲裁开庭结束后一般不能再进行质证，但在特定情况下仍有可能进行。因此，当事人应充分了解质证的相关规定和程序，并在仲裁过程中积极行使自己的权利，以确保案件的公正审理和自身权益的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。