发生交通事故非工伤一般不能请病假，但可以请事假或者依据单位规定请其他假。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确“病假”的定义。病假通常是指员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗或休养而请的假。这里的“非因工负伤”虽然字面上看似与交通事故相符，但在实际操作中，病假通常需要医院出具的诊断证明或病假单作为依据。

对于交通事故导致的伤害，如果它并非发生在工作过程中，那么通常不会被认定为工伤。既然不是工伤，也就无法按照工伤的相关规定来请病假。但这并不意味着你不能请假去处理交通事故或休养身体。

在这种情况下，你可以考虑请事假。事假是指员工因个人原因（如家庭事务、私人事务等）需要暂时离开工作岗位而请的假。交通事故的处理和伤后的休养都可以作为请事假的合理理由。

另外，不同的单位可能有不同的请假规定和流程。有些单位可能设有专门的“交通事故假”或其他类型的假期来应对这种情况。因此，在具体操作时，建议你查阅单位的请假制度或咨询人事部门，了解具体的请假流程和所需材料。

综上所述，虽然发生交通事故非工伤不能请病假，但你可以根据实际情况请事假或依据单位规定请其他假。希望这个解答能帮到你，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。