轻微伤势交通事故中，您是有权请病假的，但具体能否获得批准以及病假期间的待遇，需根据您的实际情况和相关规定来确定。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、病假权利的基础

在交通事故中受伤，无论伤势轻重，您都有权根据自身的健康状况和医生的建议来决定是否需要休息。病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。因此，只要您因交通事故受伤需要医疗休息，就有权向单位申请病假。

二、病假申请的流程

1. 及时就医并获取诊断证明：在发生交通事故后，您应首先前往医院接受治疗，并让医生出具诊断证明，明确您的伤势情况和需要休息的时间。
2. 向单位提交病假申请：拿着医生的诊断证明，您需要向单位提交病假申请，说明您的伤势情况、需要休息的时间以及预计的复工日期。
3. 单位审核并批准：单位在收到您的病假申请后，会根据您的实际情况和公司的相关规定进行审核。如果审核通过，单位会批准您的病假申请，并告知您病假期间的待遇和注意事项。

三、病假期间的待遇

1. 工资待遇：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期间，您的工资待遇会根据您的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。一般来说，病假工资会低于您正常工作时的工资，但具体数额会根据相关规定和公司的政策来执行。
2. 社会保险和福利待遇：在病假期间，您仍然享有社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险等。单位应继续为您缴纳社会保险费用，并确保您的福利待遇不受影响。

四、特殊情况下的处理

1. 如果单位不批准病假：如果单位认为您的伤势不需要休息或者认为您提供的诊断证明不真实，可能会拒绝批准您的病假申请。在这种情况下，您可以与单位进行沟通协商，或者向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
2. 如果伤势加重或需要延长病假：如果在病假期间您的伤势加重或者需要延长病假时间，您应及时前往医院接受治疗，并让医生重新出具诊断证明。然后，您需要向单位提交新的病假申请，说明情况并请求批准。

五、建议与提醒

1. 保留好相关证据：在发生交通事故后，您应保留好所有与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗费用发票、诊断证明等。这些证据在后续申请病假、索赔等过程中都可能起到关键作用。
2. 及时与单位沟通：在申请病假和病假期间，您应与单位保持密切联系，及时告知单位您的伤势情况和复工计划。这有助于增进双方的理解和信任，避免不必要的纠纷和误解。

最后，如果您在申请病假或处理交通事故赔偿过程中遇到任何问题或困惑，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业、全面的法律建议和帮助。