下班途中出车祸轻伤是可以请假的。具体请假类型（病假、事假或工伤假）需根据具体情况来确定。

1. 如果符合工伤条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若你的交通事故符合此条件，且经过工伤认定，那么你可以享受工伤待遇，包括工伤假期。
   • 在此期间，你的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 如果不符合工伤条件：

   • 若你的交通事故不符合工伤认定条件，或者你未申请工伤认定，那么你可以根据公司的规定申请病假或事假。
   • 病假通常需要提供医疗证明，证明你因伤病需要休息；事假则根据你的个人情况向公司申请。
   • 病假和事假期间的工资待遇根据公司政策或劳动合同约定执行。

3. 建议：

   • 首先，确保自己的安全，及时就医治疗。
   • 其次，尽快收集交通事故的相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
   • 然后，根据公司的规定和《工伤保险条例》的相关规定，判断自己是否符合工伤条件，并尽快向所在单位的人事部门或社保部门咨询并申请工伤认定。
   • 最后，根据工伤认定结果或公司规定，申请相应的假期。

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