行政赔偿由五万变成十万，是否属于新诉求，需分情况讨论：

1. 若在原行政赔偿请求中，已明确提出赔偿总额但未细化各项赔偿数额，后续仅是对赔偿总额中各项赔偿的细化分配导致总额增加（如原请求赔偿五万，未说明具体项目，后明确包括医疗费、误工费等共计十万，但实际是基于同一事实和理由，且总额的增加并非源于新事实或新理由的发现）：

   • 不属于新诉求。因为这种变化并未改变赔偿请求的基本性质和核心事实，只是赔偿项目的具体化和细化，且总额的增加并非基于新的事实或理由。在这种情况下，通常视为对原赔偿请求的补充或说明，而非提出新的赔偿请求。

2. 若在原行政赔偿请求中，明确提出了五万的赔偿请求，且该请求是基于特定的事实和理由，后续因新的事实或理由的出现（如发现了新的损失项目、原损失项目评估价值上升等），导致赔偿请求增加至十万：

   • 属于新诉求。因为这种变化涉及到了新的事实或理由，导致赔偿请求的数额和性质发生了实质性变化。在这种情况下，增加的赔偿部分应视为一个新的赔偿请求，需要按照行政赔偿的程序和规定重新提出和审理。

法律背景与建议：

• 法律背景：行政赔偿请求的提出和审理，应遵循法定程序和规定。赔偿请求人应明确提出赔偿请求，并说明请求的事实和理由。行政机关在收到赔偿请求后，应依法进行审查，并在法定期限内作出赔偿决定。若赔偿请求人认为行政机关的赔偿决定不合理或未依法履行赔偿义务，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 建议：在提出行政赔偿请求时，赔偿请求人应尽可能明确和具体地说明赔偿请求的事实和理由，以及赔偿的具体项目和数额。若后续发现新的事实或理由导致赔偿请求需要增加或变更，应及时向行政机关提出补充或变更请求，并按照法定程序进行审理。同时，赔偿请求人也应注意保留相关证据和材料，以支持自己的赔偿请求。

可能法律后果：

• 若将本不属于新诉求的情况错误地视为新诉求提出，可能会导致赔偿请求的审理过程变得复杂和冗长，增加赔偿请求人的诉讼成本和时间成本。
• 若将属于新诉求的情况错误地视为原赔偿请求的补充或说明，可能会导致赔偿请求人的合法权益得不到充分保障，因为行政机关可能无法对新增的赔偿请求进行充分审查和合理赔偿。

因此，在处理行政赔偿请求时，应谨慎判断赔偿请求的变化是否属于新诉求，并按照法定程序和规定进行审理和赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。