辞去公职的人是否会被立案调查，这并非一个绝对的问题，而是取决于具体情况。以下从不同角度进行分析：
若辞去公职前已被立案调查：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得辞去公职。这是为了确保调查工作的顺利进行，并防止被调查人通过辞职来逃避法律责任。因此，如果一个人在辞去公职前已经被立案调查，且未经监察机关同意，那么他的辞职行为是无效的，且他仍然需要接受调查。
若辞去公职后被发现存在违法行为：
- 即使一个人已经辞去了公职，如果他之前在职期间存在违法行为，且这些行为在辞职后被发现，那么他仍然有可能被立案调查。监察机关或相关执法部门会根据违法行为的性质、情节以及证据情况，决定是否对其立案调查。例如，如果涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或职务犯罪，且证据确凿，那么即使已经辞职，也可能面临法律追究。
一般情况下的辞职行为：
- 对于大多数公职人员来说，如果他们在职期间没有违法行为，且辞职程序合法合规，那么他们辞职后通常不会被立案调查。辞职是公职人员的一种正常职业选择，只要符合相关规定和程序，就不会引发法律问题。
法律建议：
- 对于正在考虑辞去公职的公职人员，建议他们在辞职前仔细了解相关法律法规和辞职程序，确保自己的辞职行为合法合规。
- 如果公职人员在职期间存在违法行为或涉嫌违法，建议他们主动向相关部门说明情况，配合调查，并寻求法律帮助，以减轻或避免法律责任。
- 对于已经辞去公职的人员，如果发现自己之前在职期间存在违法行为或涉嫌违法，也应主动向相关部门说明情况，配合调查，并承担相应的法律责任。
可能的法律后果：
- 如果公职人员在被立案调查期间未经监察机关同意辞去公职，或者辞职后被发现存在违法行为且证据确凿，那么他们可能面临法律追究，包括行政处罚、刑事处罚等。
- 如果公职人员的辞职行为合法合规，且在职期间没有违法行为，那么他们辞职后通常不会面临法律后果。
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