针对您提出的“挂证人员自身意外如何处理”的问题，这确实是一个涉及法律、责任与风险的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“挂证”行为的本质及其法律风险。挂证，主要指持有某个职业资格的人将其证书违规挂靠到非工作单位名下，以获取报酬或谋取其他利益。这种行为不仅违反了诚实信用原则，更违反了相关法律法规，如《行政许可法》中明确规定，倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让行政许可的，应给予行政处罚，构成犯罪的，还应追究刑事责任。

接下来，我们探讨挂证人员自身发生意外时的处理方式：

1. 法律责任与赔偿：

   • 一旦挂证人员在实际工作中（尽管这种工作可能是非法的或未被正式认可的）发生意外，出借证书者和实际行为人（即挂证者）都可能面临赔偿责任。这是因为挂证行为本身就存在过错，且可能加剧了事故的风险和后果。
   • 如果挂证行为涉及违法分包、转包或个人挂靠其他单位对外经营等情形，且挂证人员因工伤亡，根据相关规定，即使劳动者与具备用工主体资格的单位之间不存在劳动关系，工伤认定申请主体也可以依据有关规定申请认定工伤。但这一认定过程可能复杂且充满争议，因为挂证行为本身就不受法律保护。

2. 保险与保障：

   • 挂证人员通常无法享受正规就业人员所享有的工伤保险等社会保障。这是因为挂证行为本身就不符合正规就业的条件和要求。
   • 因此，挂证人员在发生意外时，可能无法获得相应的保险赔偿或社会保障支持。这进一步增加了挂证行为的风险和不确定性。

3. 建议与措施：

   • 避免挂证行为：最根本的解决方式是避免参与挂证行为。通过合法途径获取工作机会和报酬，不仅符合法律法规要求，也能更好地保障自身权益和安全。
   • 增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，明确挂证行为的违法性和风险性。在面临利益诱惑时，保持清醒头脑，做出明智选择。
   • 寻求正规就业：积极寻找正规就业机会，通过合法途径提升自己的职业能力和竞争力。这样不仅能获得更好的职业发展前景，还能享受更全面的社会保障和福利待遇。

综上所述，挂证人员自身发生意外时，可能面临复杂的法律责任和赔偿问题，且通常无法享受正规的社会保障支持。因此，我强烈建议您避免参与挂证行为，通过合法途径获取工作机会和报酬，以更好地保障自身权益和安全。