针对医院对挂证人员的处理方式，我们可以从法律法规和实际操作两个层面来详细解答。
首先，从法律法规的角度来看：
定义与合法性：
- “挂证”是指医师将其《医师执业证书》以出借、出租的方式注册在医疗机构，但实际并未在该医疗机构执业的情况。无论医师是否收取费用，这种行为都被视为“挂证”。
- 根据《中华人民共和国医师法》及相关规定，“挂证”行为是非法的。伪造、变造、买卖、出租、出借医师执业证书的，将面临没收违法所得，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，还将被吊销《医师执业证书》。
对挂证人员的处罚：
- 如果挂证行为被查实，医师将面临上述的罚款和可能的执业证书吊销等处罚。
- 对于借用他人医师执业证书开设个人诊所的，如果构成“非法行医”，还将受到更严厉的处罚，包括责令停止非法执业活动、没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款等。
其次，从实际操作的角度来看：
医院内部管理：
- 医院应加强对医师执业行为的管理和监督，确保医师按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业。
- 对于发现医师存在“挂证”行为的，医院应立即停止其执业活动，并上报相关卫生健康主管部门。
外部监管与整治：
- 卫生健康主管部门应加强对医疗机构的监督检查，特别是针对私营诊所等容易出现“挂证”现象的地方。
- 对于查实的“挂证”行为，卫生健康主管部门应依法进行处罚，并公开曝光，形成震慑力。
社会监督与举报：
- 鼓励社会公众对“挂证”行为进行举报，卫生健康主管部门应设立举报渠道，并对举报进行及时调查和处理。
综上所述，医院对挂证人员的处理应严格遵循法律法规，同时加强内部管理和外部监管，确保医疗行为的合法性和规范性。对于发现的“挂证”行为，应依法进行严肃处理，以维护医疗秩序和公众健康。