工人应该向老板说明电动车被碰的情况，并视情况提出合理的处理要求。以下是从不同角度的分析和建议：

一、从法律责任角度

1. 财产权保护：电动车作为工人的个人财产，受到法律保护。老板家的人碰坏了工人的电动车，侵犯了工人的财产权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担侵权责任，包括赔偿损失等。因此，工人有权要求老板或其家人对电动车的损坏进行赔偿。

2. 雇主责任：虽然直接侵权人是老板的家人，但老板作为雇主，在一定程度上可能对其家人的行为负有管理责任。如果老板愿意承担责任，工人可以与老板协商赔偿事宜。如果老板拒绝承担责任，工人可以依法追究直接侵权人的法律责任。

二、从实际处理角度

1. 及时沟通：工人发现电动车被碰后，应及时与老板或其家人沟通，说明情况并要求赔偿。及时沟通有助于避免事态扩大，也有助于工人及时维护自己的权益。

2. 保留证据：在沟通的过程中，工人应尽可能保留相关证据，如拍照、录像等，以证明电动车的损坏情况。这些证据在后续协商或诉讼中可能起到关键作用。

3. 协商解决：工人可以与老板或其家人协商赔偿事宜，包括赔偿金额、赔偿方式等。如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议以明确双方的权利和义务。

4. 寻求法律援助：如果协商无果，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。在必要时，工人可以向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任。

三、从人情世故角度

1. 理解与宽容：虽然老板家的人碰坏了工人的电动车，但工人也可以考虑从人情世故的角度出发，给予一定的理解和宽容。如果损坏不严重或老板态度诚恳，工人可以考虑不要求赔偿或降低赔偿要求。

2. 友好协商：在处理此事时，工人应保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。通过友好协商的方式解决问题，有助于维护良好的工作关系和人际关系。

行动建议：

• 工人应尽快与老板或其家人沟通，说明电动车被碰的情况，并提出合理的赔偿要求。
• 在沟通过程中，工人应保留好相关证据，以备后续协商或诉讼之需。
• 如果协商无果或老板态度恶劣，工人可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

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