结论：去私人家老板做事路上被电动车撞了，一般情况下不算工伤，但存在例外情况，如能证明该事故与工作有直接关联且符合特定条件，则可能被认定为工伤。以下从不同角度进行详细分析：
一、一般情况下的工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个基本要素。在您描述的情况中，虽然是在去工作的路上，但并未到达工作场所，且事故的发生并非直接因为工作原因（如执行工作任务、履行工作职责等），因此，一般情况下，这种情形不符合工伤的认定标准。
二、例外情况下的工伤认定
尽管上述是一般原则，但法律也规定了一些例外情况，使得某些看似不符合工伤认定标准的情形也能被认定为工伤。具体到您的情况，如果能够证明以下两点，则有可能被认定为工伤：
事故与工作有直接关联：
- 如果您能证明去工作的路上是为了执行老板的特定任务或指令，且该任务或指令与工作有直接关联，那么事故的发生可能被视为工作原因的一部分。
- 例如，如果老板要求您在特定时间到达某地处理工作事务，且您在前往该地的途中发生事故，那么这种情况下可能更倾向于认定为工伤。
符合“上下班途中”的特殊规定：
- 根据《工伤保险条例》及其实施细则，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您的情况中，如果事故是由电动车驾驶员的过错导致的，且您能提供相关证据（如交警出具的事故责任认定书）证明您非主要责任方，那么有可能符合这一特殊规定。但需要注意的是，这一规定通常适用于正式员工在上下班途中的情况，对于临时工或私人家老板雇佣的人员，其适用性可能因具体情况而异。
三、建议与行动
收集证据：
- 立即报警并保留好事故现场的照片、视频等证据。
- 获取交警出具的事故责任认定书，明确事故责任方。
- 收集与工作相关的证据，如老板的指令、工作安排等，以证明事故与工作有直接关联。
咨询专业意见：
- 由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据要求，建议您尽快咨询专业律师（即我本人，赵宇律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷等多个领域），以获取更具体的法律建议和指导。
申请工伤认定：
- 在收集好相关证据后，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）等材料。
最后，工伤认定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多种因素。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。