公司一般不会聘用贩毒的人。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 法律风险：

   • 贩毒是严重的刑事犯罪行为，一旦被发现，不仅个人会面临法律的严厉制裁，包括长期监禁甚至死刑，还可能对公司造成极大的法律风险。
   • 公司聘用有贩毒记录的人，可能会被视为与犯罪行为有关联，进而受到监管机构的调查，甚至可能面临法律责任。

2. 道德和声誉风险：

   • 贩毒行为严重违背社会道德和公序良俗，公司聘用这样的人会损害自身的道德形象和声誉。
   • 在公众眼中，公司应与犯罪行为保持距离，以维护其正面形象和品牌价值。

3. 员工管理和信任问题：

   • 有贩毒记录的人在公司内部可能难以获得同事和上级的信任，这会影响团队合作和工作效率。
   • 公司需要确保员工队伍的纯洁性和可靠性，以维护公司的正常运营和秩序。

4. 潜在的安全隐患：

   • 贩毒人员可能涉及复杂的犯罪网络和不良习惯，这可能会给公司带来潜在的安全隐患。
   • 聘用这样的人可能会增加公司内部发生违法乱纪行为的风险。

综上所述，从法律风险、道德和声誉风险、员工管理和信任问题以及潜在的安全隐患等多个角度来看，公司一般不会聘用贩毒的人。如果你或你所在的公司面临类似的问题或疑虑，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保公司的合法合规运营。