在单位将安全工作委托外包公司管理的情况下，若发生火灾事故，责任归属需根据具体情况进行判断，一般可能涉及单位、外包公司以及可能的第三方责任。以下从不同角度进行分析：
单位责任：
- 管理责任：单位作为安全工作的委托方，即便将具体的安全管理事务委托给了外包公司，仍需承担对安全工作的整体监督和管理责任。如果单位在委托过程中未尽到合理的监督义务，或者对外包公司的选择、管理存在疏忽，导致火灾事故的发生，单位可能需要承担相应的管理责任。
- 法律责任：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，单位作为生产经营活动的主体，对安全生产负有法定责任。即使安全工作已委托外包，单位仍需确保外包公司的安全管理符合法律法规要求，否则可能面临行政处罚或民事赔偿。
外包公司责任：
- 直接责任：外包公司作为安全工作的实际执行者，如果因其管理不善、操作不当或违反安全规定等原因直接导致火灾事故的发生，外包公司需承担直接责任。
- 合同责任：如果单位与外包公司之间的合同中明确规定了安全管理的责任和义务，且外包公司未履行或未完全履行这些义务，导致火灾事故，外包公司还需承担合同违约责任。
第三方责任：
- 设备或材料供应商：如果火灾事故是由设备故障或材料质量问题引起的，且这些设备或材料是由第三方供应商提供的，那么第三方供应商也可能需要承担一定的责任。
- 其他第三方：如因第三方（如相邻单位、过往行人等）的过失或故意行为导致火灾事故，该第三方也需承担相应的责任。
法律建议：
- 单位：在委托安全工作给外包公司时，应明确双方的责任和义务，签订详细的合同，并加强对外包公司的监督和管理，确保其安全管理符合法律法规要求。
- 外包公司：应严格遵守安全规定和操作规程，加强员工的安全教育和培训，确保安全工作的有效执行。
- 事故处理：一旦发生火灾事故，应立即报警并启动应急预案，同时保护好现场，以便后续的事故调查和责任认定。在事故处理过程中，应积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和资料。
可能后果：
- 如果责任归属明确，相关责任方需承担相应的法律责任，包括行政处罚、民事赔偿等。
- 如果责任归属存在争议，可能需要通过法律途径进行解决，如诉讼或仲裁等。
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