关于“工作外包给个人出了事故该谁负责”的问题，这确实是一个涉及劳动工伤责任划分的复杂问题。下面我将从几个方面来详细解答这个问题。

首先，明确结论：工作外包给个人后发生事故，责任的承担需要根据具体情况来判断，主要涉及外包合同的约定、事故的性质、双方的过错程度等因素。

1. 外包合同的约定：

• 如果外包合同中明确规定了双方的安全责任、事故处理方式和赔偿责任，那么应当按照合同的约定来处理。
• 如果合同中没有明确规定或者规定不明确，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来判断。

2. 事故的性质：

• 如果事故是由于外包个人在工作过程中违反安全规定或者操作不当导致的，那么外包个人可能需要承担一定的责任。
• 如果事故是由于发包方提供的工作环境、设备设施等存在安全隐患导致的，那么发包方可能需要承担一定的责任。

3. 双方的过错程度：

• 在判断责任时，还需要考虑双方的过错程度。如果双方都有过错，那么责任可能需要根据过错的大小来分担。
• 如果一方完全没有过错，而另一方存在过错，那么责任可能主要由存在过错的一方承担。

法律建议：

• 在签订外包合同时，双方应当明确约定安全责任、事故处理方式和赔偿责任，以避免未来发生纠纷。
• 如果发生事故，双方应当及时进行沟通协商，根据合同约定和法律法规来处理事故责任和赔偿问题。
• 如果协商不成，可以寻求法律援助或者通过诉讼等方式来解决纠纷。

总结：工作外包给个人出了事故，责任的承担需要根据外包合同的约定、事故的性质和双方的过错程度来判断。双方应当明确约定相关责任，及时沟通协商，并依法处理事故责任和赔偿问题。如果你在这方面有具体的法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。