员工报销款拖欠催告函的撰写，核心在于明确催告目的、列明事实依据、提出合理诉求，并设定合理期限。以下是一份催告函的撰写要点及示例，供您参考：

撰写要点

1. 标题明确：直接表明函件性质，如“关于催告支付员工报销款的函”。
2. 双方信息：清晰列明发函方（员工或员工代表）与收函方（公司或财务部门）的准确信息。
3. 事实陈述：详细叙述报销事项的具体情况，包括报销时间、报销内容、报销金额、已提交的报销单据及审批流程等。
4. 拖欠事实：明确指出公司拖欠报销款的事实，包括拖欠的起始时间、拖欠金额等。
5. 法律依据：简要引用相关法律法规，说明公司拖欠报销款的行为可能违反的法律条款。
6. 诉求表达：明确提出要求公司支付拖欠的报销款，并设定一个合理的支付期限。
7. 后果告知：告知公司若未在规定期限内支付，将采取的法律措施，如提起诉讼、申请仲裁等。
8. 结尾礼貌：保持礼貌用语，表达希望公司能够积极解决问题的意愿。

示例

关于催告支付员工报销款的函

致：[公司名称]财务部

发函人：[员工姓名]，身份证号：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]

就本人于[报销时间]提交的关于[报销内容，如差旅费、业务招待费等]的报销申请，报销金额共计人民币[报销金额]元，已按照公司规定流程提交了完整的报销单据，并经过了相关部门的审批。然而，截至本函发出之日，公司仍未支付该笔报销款，已构成拖欠。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，员工因工作产生的合理费用，公司应当予以报销。公司拖欠员工报销款的行为，不仅违反了法律法规，也损害了员工的合法权益。

鉴于此，本人特此函告公司，请于收到本函之日起[具体天数，如7日]内，将拖欠的报销款人民币[报销金额]元支付至本人指定的银行账户。账户信息如下：开户行：[开户行名称]，账户名：[账户名]，账号：[银行账号]。

若公司未能在上述期限内支付报销款，本人将不得不采取进一步的法律措施，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等，以维护自身的合法权益。届时，公司除需支付拖欠的报销款外，还可能需承担因此产生的诉讼费、律师费等额外费用。

望公司能够重视此事，积极履行支付义务，避免不必要的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与本人联系。

此致 敬礼！

发函人：[员工姓名] 日期：[发函日期]

在撰写催告函时，请确保所有信息的准确性，并根据实际情况调整函件内容。如有需要，也可以寻求我的进一步帮助，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。