冒名顶替退役军人上班并不直接等同于诈骗罪，但可能涉及其他违法行为，具体需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、冒名顶替行为的性质

1. 欺骗行为：冒名顶替退役军人上班，首先构成了一种欺骗行为，即冒用他人身份进行工作。这种行为可能违反了用人单位的招聘规定和劳动合同，但并不直接构成诈骗罪。

2. 实际付出劳动：若冒名顶替者实际付出了劳动，并获得了相应的报酬，这表明其并非单纯以非法占有为目的进行欺骗，而是试图通过欺骗手段获得工作机会。这种行为虽然不道德且可能违法，但并不完全符合诈骗罪的构成要件。

二、可能涉及的违法行为

1. 伪造、变造、买卖国家机关证件罪：

   • 如果冒名顶替者使用了伪造的退役军人证或其他相关证件，那么这种行为可能构成伪造、变造、买卖国家机关证件罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 冒充军人招摇撞骗罪：

   • 如果冒名顶替者不仅使用了伪造的证件，还以军人的身份进行招摇撞骗，如骗取钱财、荣誉等，那么这种行为可能构成冒充军人招摇撞骗罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百七十二条，冒充军人招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

3. 劳动合同违约或欺诈：

   • 从民事法律关系的角度来看，冒名顶替者与用人单位之间签订的劳动合同可能因欺诈而无效或可撤销。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。用人单位有权解除劳动合同，并要求冒名顶替者承担相应的法律责任。

三、法律建议

1. 立即停止违法行为：如果发现自己或他人正在冒名顶替退役军人上班，应立即停止这种行为，并主动向相关部门说明情况。

2. 配合调查与处理：如果已经被相关部门调查或处理，应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。

3. 寻求法律帮助：如果因冒名顶替行为而面临法律纠纷或处罚，建议寻求专业律师的法律帮助，以保护自己的合法权益。

总结来说，冒名顶替退役军人上班并不直接构成诈骗罪，但可能涉及伪造、变造、买卖国家机关证件罪、冒充军人招摇撞骗罪以及劳动合同违约或欺诈等违法行为。因此，建议遵守法律法规，不要尝试冒名顶替他人上班或使用伪造证件等行为。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。