失信人工资发现金是否算藏匿，需结合具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、藏匿财产的定义与法律后果
藏匿财产通常指的是债务人故意隐藏、转移或变卖财产，以逃避债务履行或法院执行的行为。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人如果存在“以隐匿、转移财产等方法规避执行”的情形，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。这包括限制高消费、限制出境、公开曝光等措施，甚至可能面临司法拘留或刑事责任。
二、工资发现金是否构成藏匿
正常发放现金不构成藏匿：
- 如果失信人所在单位一直以现金形式发放工资，且这种发放方式是合法、合规的，那么失信人领取现金工资并不构成藏匿财产。因为这种方式并未改变工资的性质和来源，也没有隐藏或转移财产的意图。
故意改变发放方式以逃避执行可能构成藏匿：
- 如果失信人原本通过银行转账等方式领取工资，但在成为失信被执行人后，突然要求单位以现金形式发放工资，且没有合理的解释或目的，这种行为可能被视为故意改变发放方式以逃避法院的执行。在这种情况下，法院可能会认为失信人存在藏匿财产的意图，从而对其采取相应的法律措施。
三、法院如何判断工资发放方式是否构成藏匿
审查工资发放的历史记录：
- 法院会审查失信人过去一段时间内的工资发放记录，包括发放方式、金额、时间等。如果失信人突然改变发放方式，且没有合理的解释或目的，法院可能会认为其存在藏匿财产的嫌疑。
调查失信人的经济状况：
- 法院会调查失信人的经济状况，包括其收入、支出、财产状况等。如果失信人领取现金工资后，其经济状况并未发生明显变化，且没有合理的消费或投资计划，法院可能会认为其存在藏匿财产的意图。
听取失信人的解释和申辩：
- 在判断工资发放方式是否构成藏匿时，法院也会听取失信人的解释和申辩。如果失信人能够提供合理的解释或证据证明其领取现金工资并非为了逃避执行，法院可能会对其行为不予认定。
四、建议与注意事项
保持透明和诚信：
- 作为失信人，应该保持透明和诚信，积极配合法院的执行工作。如果确实需要以现金形式领取工资，应该向法院说明情况并提供相关证据。
避免故意改变发放方式：
- 不要为了逃避执行而故意改变工资发放方式。这种行为不仅可能构成藏匿财产，还可能面临更严重的法律后果。
及时履行义务：
- 最重要的是，失信人应该尽快履行生效法律文书确定的义务，以恢复自己的信用和避免进一步的法律纠纷。
如果你作为失信人面临类似情况，或有其他劳动工伤、合同纠纷、婚姻家庭、经济纠纷、公司事务等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。