劳动合同到期不续签，用人单位需要开具退工单。退工单是用人单位开具的书面材料，用于证明离职员工失业身份，具有极强的法律效力。当劳动合同到期，用人单位不选择与劳动者续签劳动合同时，按照法律规定，需要向劳动者出具退工单。
劳动合同到期，用人单位应当开具退工单：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期不续签的情况属于劳动合同终止的一种情形。在此情况下，用人单位需要为劳动者出具退工单，这是证明劳动者离职身份的重要资料，并且需要到当地劳动保障行政部门登记备案。
- 退工单一式4份，原公司、员工、劳动保障行政部门、员工个人档案各留一份，确保离职手续的正规性和法律效力。
退工单的法律效力和重要性：
- 退工单不仅是劳动者离职的证明，更是其后续办理失业登记、领取失业保险金等的重要依据。因此，确保用人单位在劳动合同终止时，依法为劳动者出具退工单，是保障劳动者权益的重要环节。
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