仲裁的结果通常被称为“仲裁裁决”。以下是对这一结论的详细解释：
仲裁裁决的定义：
- 仲裁裁决是仲裁庭根据双方当事人的仲裁协议，对提交仲裁的争议事项进行审理后，所作出的具有法律约束力的决定。它标志着仲裁程序的结束，并对双方当事人产生法律上的强制执行力。
仲裁裁决的效力：
- 仲裁裁决一旦作出，即对双方当事人具有法律约束力。除非存在法定的撤销或不予执行情形，否则当事人必须履行裁决所确定的义务。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
仲裁裁决与仲裁调解书的区别：
- 仲裁调解书是在仲裁过程中，双方当事人在仲裁庭的主持下，自愿达成和解协议后，由仲裁庭根据和解协议制作的法律文书。虽然仲裁调解书也具有法律约束力，但它与仲裁裁决在性质上有所不同。仲裁裁决是仲裁庭对争议事项的最终判断，而仲裁调解书则是双方当事人自愿达成的和解协议的体现。不过，在劳动仲裁中，若双方达成调解，仲裁庭也会出具调解书，该调解书与裁决书具有同等法律效力。
仲裁裁决的后续行动：
- 如果对仲裁裁决结果不满，当事人可以在法定期限内向有管辖权的人民法院申请撤销裁决（通常针对的是仲裁程序违法或裁决违背社会公共利益等情形）。但需要注意的是，撤销裁决的申请并不影响裁决的执行力，除非人民法院裁定撤销该裁决。另外，如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
在劳动仲裁的情境下，仲裁裁决是解决劳动争议的重要方式之一。它不仅为双方当事人提供了一个公正、高效的争议解决机制，还确保了裁决结果的法律效力和执行力。因此，如果你或你身边的人遇到了劳动争议问题，不妨考虑通过劳动仲裁来寻求解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。