在仲裁后进入诉讼阶段，当事人增加诉讼请求的可行性主要取决于案件类型、新增请求与原审请求的关联性以及遵循的法律程序。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动争议案件：

   • 一般情况：在劳动争议案件中，当事人在劳动仲裁后向法院起诉时，通常可以增加与仲裁事项基于同一事实产生且相互关联的诉讼请求。这是因为劳动争议案件往往涉及多个方面的权益，如工资、福利、解除劳动合同等，这些权益可能相互关联，需要在同一诉讼中一并解决。
   • 法院处理：法院对于此类增加的诉讼请求，一般会合并审理，以确保纠纷的全面解决。这有助于减少当事人的诉累，提高诉讼效率。

2. 其他民商事仲裁案件：

   • 一裁终局制度：与劳动争议案件不同，其他民商事仲裁案件通常实行一裁终局制度。这意味着仲裁裁决一旦作出，即具有终局效力，当事人不得就同一纠纷再向法院提起诉讼（除非存在法定撤销或不予执行仲裁裁决的情形）。
   • 新增请求的限制：因此，在民商事仲裁案件中，当事人在诉讼中增加诉讼请求受到严格限制。新增请求若超出仲裁协议范围，法院原则上不会受理，以维护仲裁裁决的终局性。

特殊规定与程序要求：

• 仲裁阶段增加请求：

  • 在仲裁立案后至举证期限届满前，当事人有权向仲裁庭提交书面申请增加或变更仲裁请求。但这一申请需经仲裁庭同意，且需在规定的时限内提出。
  • 举证期限届满后提出增加请求，除非有合理且充分理由，否则可能不被受理。

• 诉讼阶段增加请求：

  • 当事人需在举证期限届满前向法院提出增加诉讼请求的书面申请。这一申请需详细说明增加请求的理由和依据。
  • 新增诉讼请求必须与原诉讼请求在事实上或法律上有一定关联性，否则法院可能不会允许。法院将根据案件具体情况和法律规定，决定是否允许增加诉讼请求。

实际操作建议：

• 明确案件类型及关联性：当事人在考虑增加诉讼请求时，应首先明确案件类型及新增请求与原审请求的关联性。这有助于判断增加请求的可行性。
• 及时提交书面申请：务必在规定的时限内向相关机构提交书面申请，并详细说明增加请求的理由和依据。这有助于确保申请得到及时处理。
• 咨询专业法律人士：由于法律程序和规定可能较为复杂，建议当事人在操作前咨询专业法律人士（如我），以确保对具体法律规定和司法实践操作的准确理解，避免因程序问题导致权益受损。

总结来说，仲裁后诉讼阶段增加诉讼请求的可行性需根据具体情况和相关法律规定综合判断。当事人在操作前应充分了解相关规定，谨慎决策，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。