公司每个月都没给员工交个税，这一行为是否合法，需要分情况讨论：
如果公司未依法履行代扣代缴义务：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，扣缴义务人（即公司）必须依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。如果公司未按照规定代扣代缴员工的个人所得税，那么这一行为是违法的。
- 违法后果：税务机关将对公司处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。同时，员工个人也可能需要自行向税务机关申报并缴纳相应的税款，并可能面临滞纳金等额外费用。
如果员工工资未达到个税起征点或符合免税条件：
- 如果员工的月工资收入未达到个人所得税的起征点（目前为每月5000元），或者员工符合其他免税条件（如享受特定的税收优惠政策），那么公司无需代扣代缴个人所得税。
- 在这种情况下，公司未“交个税”并非违法行为，而是因为员工本身无需缴纳个人所得税。但公司仍有义务向员工说明这一情况，并确保员工的工资收入符合相关税收法规的规定。
法律建议与后续行动：
对于员工而言：
- 如果怀疑公司未依法代扣代缴个人所得税，可以先向公司财务部门或人力资源部门了解具体情况。
- 如果确认公司存在违法行为，可以向当地税务机关举报，并保留好相关证据（如工资条、银行流水等）。
对于公司而言：
- 应严格遵守税收法规，依法履行代扣代缴义务。
- 定期对员工的工资收入进行税务合规性审查，确保员工的工资收入符合相关税收法规的规定。
- 如果员工工资收入发生变化或符合免税条件，应及时调整税务处理方式，并告知员工相关情况。
可能涉及的法律后果与风险：
- 如果公司未依法履行代扣代缴义务，除了面临税务机关的罚款外，还可能影响公司的信誉和声誉。
- 在极端情况下，如果公司长期未依法代扣代缴个人所得税，还可能构成逃税罪等刑事犯罪，面临更严重的法律后果。
总结：公司每个月都没给员工交个税是否合法，取决于员工的工资收入是否达到个税起征点或符合免税条件，以及公司是否依法履行了代扣代缴义务。如果公司存在违法行为，员工有权向税务机关举报并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。