您好，关于您提出的“正常护士有年假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，正常护士是享有年假的。

首先，根据国家卫健委、财政部等多部门印发的《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，医疗卫生机构需要合理设置工作岗位、配备医务人员，并科学安排诊疗护理班次，以保障医务人员合理的休息休假时间，避免过度劳累。这其中就明确包括了为医务人员安排带薪年休假，且在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。

其次，从更广泛的法律层面来看，《职工带薪年休假条例》也明确规定了职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这一条例适用于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，自然也包括护士这一职业群体。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

当然，也有一些特殊情况可能会影响护士享受年假，比如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者请事假、病假达到一定天数的等。但这些情况都有明确的法律规定，且并不普遍适用于所有护士。

综上所述，正常护士是享有年假的，这是国家法律和政策所保障的。如果您作为护士在年假方面遇到了任何问题或困扰，建议您及时与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通协商，以维护自己的合法权益。