结论：娘家邻里纠纷本身弄到您单位并不直接构成违法，但若邻里纠纷中的行为人采取不正当手段干扰您正常工作秩序，则可能涉及违法甚至犯罪行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、邻里纠纷本身不直接违法
邻里纠纷，通常指的是因相邻关系、生活琐事等引发的争议和冲突。这类纠纷本身，如言语争执、意见不合等，并不直接构成违法或犯罪行为。它们更多地是民事纠纷范畴，可以通过协商、调解、诉讼等民事途径解决。因此，娘家邻里纠纷本身弄到您单位，并不直接意味着行为人违法。
二、若行为人采取不正当手段干扰工作秩序，则可能违法
治安管理处罚层面：
- 如果行为人为了解决邻里纠纷，采取到您单位吵闹、纠缠、威胁等不正当手段，干扰了您单位的正常工作秩序，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
- 根据该法，对于扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，公安机关可以对行为人处以警告、罚款或者拘留等治安管理处罚。
刑事犯罪层面：
- 如果行为人的干扰行为情节严重，如多次到单位吵闹、纠缠，或者采取暴力、威胁等手段，严重影响了您单位的正常工作秩序，甚至造成了严重后果，那么这种行为可能构成犯罪。
- 例如，如果行为人构成寻衅滋事罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。如果行为人构成破坏生产经营罪，同样可能面临刑事处罚。
三、应对建议
保持冷静，收集证据：
- 面对邻里纠纷弄到您单位的情况，首先要保持冷静，不要与行为人发生直接冲突。
- 同时，要尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
及时报警，寻求帮助：
- 如果行为人的行为已经干扰了您单位的正常工作秩序，或者您感到自身安全受到威胁，应及时报警。
- 公安机关会依法处理此类事件，保护您的合法权益。
通过法律途径解决纠纷：
- 对于邻里纠纷本身，可以通过协商、调解等民事途径解决。
- 如果协商、调解无果，可以考虑通过诉讼等法律途径维护自己的权益。
总结：娘家邻里纠纷弄到您单位并不直接构成违法，但若行为人采取不正当手段干扰您正常工作秩序，则可能涉及违法甚至犯罪行为。面对这种情况，您应保持冷静，收集证据，及时报警，并通过法律途径解决纠纷。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。