因家庭纠纷去对方单位举报，这一行为本身并不直接构成违法，但可能涉及法律风险和不当行为。

首先，从法律层面来看，举报是公民的权利，但应当基于事实且符合法律法规的规定。在家庭纠纷中，如果一方认为另一方存在违法行为，如虐待、遗弃、重婚等，可以向有关部门进行举报。然而，这种举报应当是基于确凿的证据和事实，而不是出于报复或恶意中伤的目的。

其次，去对方单位举报可能会引发一系列不良后果。例如，它可能会破坏对方的名誉和职业生涯，甚至导致对方遭受不必要的经济和精神损失。此外，如果举报内容不实或存在恶意，举报者本身也可能面临法律责任，如被追究诽谤、侵权等法律责任。

因此，在处理家庭纠纷时，建议采取更为理性和合法的方式。以下是一些建议：

1. 沟通协商：首先尝试与对方进行坦诚的沟通，寻求和解或达成共识。这有助于化解矛盾，避免事态进一步恶化。

2. 寻求专业帮助：如果沟通协商无果，可以考虑寻求专业帮助，如心理咨询师、家庭调解员或律师等。他们可以提供专业的建议和指导，帮助双方更好地处理纠纷。

3. 法律途径：如果纠纷涉及法律问题，如财产分割、抚养权争议等，可以通过法律途径解决。可以咨询律师，了解相关法律规定和诉讼程序，并依法维护自己的合法权益。

综上所述，因家庭纠纷去对方单位举报并不直接构成违法，但应当谨慎处理，避免引发不必要的法律风险和不良后果。建议采取更为理性和合法的方式处理家庭纠纷，以维护双方的合法权益和和谐关系。