结论：老板多扣你两个小时工钱的行为是不合理的，你有权要求老板补发这部分工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、法律对工作时间的规定
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间一般不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。如果因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。在你描述的情况中，你工作了14个小时，这本身可能已经超出了法定的工作时间限制（除非有特殊原因且符合法定延长工作时间的条件）。
二、工资计算与扣除的合理性
工资计算基础：工资通常是根据劳动者实际提供的工作时间来计算的。如果老板按照正常工作时间支付了你工资，但额外扣除了两个小时的工钱，这是没有法律依据的。
扣除工资的合法性：老板不能随意扣除劳动者的工资。除非有明确的规章制度或劳动合同中的约定，且这些规定或约定不违反法律法规的强制性规定，否则老板无权扣除你的工资。在你描述的情况中，老板多扣你两个小时工钱的行为显然缺乏合法依据。
三、你的权益与维权途径
要求补发工资：你有权要求老板补发被扣除的两个小时的工资。你可以与老板进行沟通，说明情况，并要求其按照实际工作时间支付你应得的工资。
投诉与举报：如果老板拒绝补发工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果投诉或举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。
四、建议与注意事项
保留证据：在与老板沟通或投诉举报时，务必保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等。这些证据将有助于你证明自己的权益受到侵害。
了解法律法规：作为劳动者，了解相关的法律法规是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并在遇到问题时及时采取合适的措施。
寻求专业帮助：如果你在处理这个问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
总之，老板多扣你两个小时工钱的行为是不合理的，你有权要求老板补发这部分工资，并可以通过合法途径维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。