老板算错工资多给钱，属于不当得利，您应当返还。具体分析如下：

一. 法律对不当得利的规定

• 根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。老板算错工资多给您钱，您没有合法根据获得这部分多出的工资，因此构成不当得利，应当返还给老板。

二. 实际操作建议

1. 主动沟通：发现老板多发工资后，应第一时间与老板或财务部门沟通，说明情况并主动提出返还多发的工资。
2. 返还方式：可以与老板协商确定返还方式，如通过银行转账、现金交付等方式将多发的工资返还给老板。
3. 保留证据：在返还工资时，建议保留好相关证据，如转账记录、收据等，以避免后续出现纠纷。

三. 可能面临的法律后果

• 如果您拒不返还多发的工资，老板有权向法院提起诉讼，要求您返还不当得利。在诉讼中，您可能需要承担返还工资、赔偿损失等法律责任。

我的观点：老板算错工资多给您钱，虽然可能是一时疏忽，但您作为员工，应当秉持诚信原则，主动与老板沟通并返还多发的工资。这样不仅能维护良好的劳动关系，还能避免可能的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。