结论：施工单位项目经理没有实际在岗，监理单位是否有责任，需根据具体情况判断，一般而言，若监理单位已尽到合理审查与监督义务，则无需承担责任；反之，则可能需承担相应责任。以下从不同角度进行分析：
一、监理单位的基本职责
监理单位在建设工程中主要承担对施工单位的监督和管理职责，这包括对施工进度、质量、安全等多方面的监督。其中，对施工单位项目经理的在岗情况，监理单位也有一定的监督责任，但这种责任并非绝对，而是相对的，需结合具体情况判断。
二、监理单位对项目经理在岗情况的监督责任
合同约定角度：
- 若监理合同中明确约定了监理单位需对项目经理的在岗情况进行监督，并规定了相应的违约责任，则监理单位需按照合同约定履行监督义务。若项目经理未实际在岗，且监理单位未及时发现或未采取相应措施，则监理单位可能需承担合同约定的违约责任。
法律法规角度：
- 根据相关法律法规，监理单位在建设工程中需履行一定的监督和管理职责，但并未明确规定监理单位需对项目经理的在岗情况承担绝对责任。然而，若项目经理的缺席导致了工程质量、安全等问题，且监理单位未能及时发现或制止，则监理单位可能因未尽到监督义务而需承担一定的法律责任。
实际履行角度：
- 监理单位在实际履行监督职责时，需采取合理的措施和方法，如定期巡查、抽查等，以确保项目经理的在岗情况。若监理单位已尽到合理的审查与监督义务，但项目经理仍通过欺骗等手段未实际在岗，且未导致工程质量、安全等问题，则监理单位一般无需承担责任。
三、监理单位可能承担的责任类型
行政责任：
- 若监理单位未尽到监督义务，导致工程质量、安全等问题，且情节严重，可能受到行政主管部门的处罚，如罚款、吊销资质等。
民事责任：
- 若因监理单位未尽到监督义务，导致建设单位或其他相关方遭受损失，监理单位可能需承担相应的民事赔偿责任。
刑事责任（极端情况下）：
- 在极端情况下，若监理单位的失职行为导致了严重的工程质量、安全事故，且情节特别严重，可能构成犯罪，监理单位的相关责任人员可能需承担刑事责任。但这种情况较为罕见，且需满足严格的构成要件。
四、建议与措施
加强合同管理：
- 建设单位在与监理单位签订合同时，应明确约定监理单位对项目经理在岗情况的监督义务及违约责任，以明确双方的权利和义务。
强化监督力度：
- 监理单位应加强对施工单位项目经理在岗情况的监督力度，采取定期巡查、抽查等方式确保项目经理的实际在岗情况。
及时沟通与报告：
- 若监理单位发现项目经理未实际在岗或存在其他违规行为，应及时与建设单位沟通并报告相关情况，以便建设单位及时采取措施解决问题。
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