工伤手指骨折私了赔偿金额并无固定标准，需根据伤情、治疗费用、停工留薪期工资、护理费、残疾赔偿金等多项因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额确定的分析：

一、赔偿项目及确定方式

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等所有与治疗工伤直接相关的费用。
   • 需有相应票据凭证，并考虑后续可能需要的康复治疗费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。具体时长需根据伤情和医嘱确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期或康复期间需要护理的，根据护理依赖程度（完全、大部分、部分生活自理障碍）支付护理费。
   • 护理费标准可按当地上年度职工月平均工资的一定比例计算，或由家属护理时按照家属因护理而减少的收入来计算。

4. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 住院治疗工伤期间，按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放伙食补助费。
   • 到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，按本单位职工因公出差标准报销。

5. 辅助器具费用：

   • 因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用将按照国家规定标准从工伤保险基金中支付。

6. 残疾赔偿金：

   • 通过劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 若劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 计算公式（以十级伤残为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

7. 营养费：

   • 根据受伤情况和医嘱来确定，虽无统一标准，但通常在几百元到数千元不等。

二、确定赔偿金额的步骤与建议

1. 全面评估伤情：

   • 首先，应全面评估骨折的严重程度、治疗难度及康复周期，这是确定赔偿金额的基础。

2. 收集证据材料：

   • 收集所有与工伤治疗相关的费用票据、诊断证明、休假证明等证据材料，以确保赔偿项目的准确性和完整性。

3. 参考法定标准：

   • 了解并参照当地工伤保险法规规定的赔偿标准和计算方法，确保赔偿金额不低于法定最低标准。

4. 综合考虑实际情况：

   • 除了法定标准外，还应考虑职工的实际收入状况、家庭负担、用人单位的支付能力等因素，以达成双方都能接受的赔偿协议。

三、具体案例分析（假设性）

假设某职工因工伤导致手指骨折，经鉴定为十级伤残，月工资为5000元，停工留薪期为3个月，无护理依赖，无辅助器具需求，营养费为1000元。则赔偿金额大致计算如下：

• 医疗费用：根据实际治疗费用确定（假设为10000元）
• 停工留薪期工资：5000元/月 × 3个月 = 15000元
• 护理费：无（因无护理依赖）
• 住院伙食补助费与交通食宿费：根据实际情况确定（假设为2000元）
• 辅助器具费用：无
• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
• 营养费：1000元

总计赔偿金额：10000元（医疗费用） + 15000元（停工留薪期工资） + 2000元（住院伙食补助费与交通食宿费） + 35000元（一次性伤残补助金） + 1000元（营养费） = 63000元

请注意，这只是一个假设性的案例，实际赔偿金额需根据具体情况确定。在协商赔偿金额时，建议双方充分沟通，并尽可能达成书面协议，以避免后续纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。