在这个问题中，涉及两个层面的违法性判断：一是甲方拖欠乙方工程款，二是乙方未支付民工工资。针对这两个层面，我们分别进行分析：

1. 甲方拖欠乙方工程款：

   • 违法性判断：甲方拖欠乙方工程款，主要违反了双方签订的工程合同中的付款条款。这属于合同违约行为，乙方有权依据合同约定和相关法律规定，要求甲方支付拖欠的工程款，并可能要求甲方承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2. 乙方未支付民工工资：

   • 违法性判断：乙方作为雇主，未支付民工工资，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的规定。民工有权要求乙方支付拖欠的工资，并可能要求乙方支付拖欠工资的赔偿金。若乙方拒不支付，还可能面临劳动行政部门的处罚，甚至构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。
   • 法律依据：
     • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
     • 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”
     • 若情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的，还将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定承担刑事责任。

针对这种情况，建议采取以下措施：

• 乙方应积极追讨甲方拖欠的工程款：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，要求甲方支付拖欠的工程款，以缓解资金压力，确保能够支付民工工资。
• 乙方应尽快支付民工工资：即使甲方拖欠工程款，乙方也应优先筹措资金支付民工工资，避免违法风险。可以通过个人借款、银行贷款等方式暂时缓解资金压力。
• 寻求政府或行业协会的帮助：向当地劳动行政部门、建设行政主管部门或相关行业协会反映情况，请求其提供调解、协调等帮助，以解决与甲方之间的纠纷和支付民工工资的问题。

总结来说，甲方拖欠乙方工程款和乙方未支付民工工资均涉及违法行为，但违法主体和法律依据不同。乙方应积极追讨工程款并尽快支付民工工资，以避免法律风险和不良后果。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。