结论是：甲方给了乙方工程款但不给工人工钱，这一行为是否违法需视具体情况而定，但通常情况下，若乙方未将工程款用于支付工人工钱，则可能涉及违法。
一、法律关系分析
甲方与乙方的合同关系：
- 甲方与乙方之间通常存在工程承包或分包合同，合同中会明确约定工程款的支付方式、时间以及乙方的义务，包括支付工人工钱的义务。
- 若甲方已按照合同约定支付了工程款，则甲方的义务已履行完毕。
乙方与工人的劳动关系：
- 乙方作为雇主，与工人之间存在劳动关系，乙方有义务按照劳动法的规定支付工人工钱。
- 若乙方未支付工人工钱，则违反了劳动法的规定，工人有权要求乙方支付工资，并可能通过法律途径维护自己的权益。
二、可能涉及的违法行为
乙方的违法行为：
- 若乙方收到甲方支付的工程款后，未将款项用于支付工人工钱，而是挪作他用或拒不支付，则乙方可能构成拖欠工资的违法行为。
- 根据《劳动法》及相关规定，用人单位（乙方）必须按时足额支付劳动者（工人）工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方的潜在责任（在特定情况下）：
- 通常情况下，甲方支付工程款后，对乙方如何使用该款项不负直接责任。
- 但若甲方明知乙方存在拖欠工人工钱的情况，仍继续支付工程款而未采取任何措施防止或纠正乙方的违法行为，甲方可能在一定程度上承担连带责任（这种情况较为罕见，且需具体证据支持）。不过，在大多数情况下，甲方的责任主要限于合同约定的范围。
三、法律建议
对于工人：
- 若乙方未支付工钱，工人应首先与乙方协商解决。
- 协商无果时，工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求乙方支付工资及可能的赔偿。
对于甲方：
- 甲方在支付工程款前，可以要求乙方提供工资支付证明或采取其他措施确保工程款用于支付工人工钱。
- 若发现乙方存在拖欠工人工钱的情况，甲方应及时与乙方沟通并督促其支付；必要时，甲方可以暂停支付后续工程款直至问题解决。
对于乙方：
- 乙方应严格遵守劳动法的规定，按时足额支付工人工钱。
- 若遇到资金困难或其他问题导致无法按时支付工钱，乙方应及时与工人和甲方沟通并寻求解决方案。
四、可能的法律后果
- 若乙方被认定存在拖欠工人工钱的违法行为，可能面临劳动监察部门的处罚、工人的民事诉讼以及可能的刑事责任（在极端情况下，如恶意拖欠且数额巨大时）。
- 甲方的声誉和商业关系也可能因乙方的违法行为而受到负面影响。
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