结论前置：若对方公司在异地起诉，您无需过度担忧，可通过确认管辖法院、积极应诉、利用法律程序等措施来有效应对，以维护自身合法权益。以下为具体分析：
确认管辖法院：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，劳动争议案件一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若对方公司在异地起诉，您首先需要确认该法院是否具有管辖权。若该法院无管辖权，您可以在提交答辩状期间提出管辖权异议，要求将案件移送至有管辖权的法院。
积极应诉：
- 无论对方公司在哪里起诉，您都应积极准备应诉材料，包括但不限于劳动仲裁裁决书、相关证据材料等，以证明您的主张。应诉过程中，您可以委托律师代理，以便更好地维护自身权益。律师可以帮助您分析案情、准备证据、撰写答辩状等，提高应诉效率和质量。
利用法律程序：
- 若对方公司在异地起诉且法院具有管辖权，您仍可通过法律程序来维护自身权益。例如，您可以申请法院调查取证、申请证人出庭作证等，以支持您的主张。同时，您也可以关注对方公司的起诉理由和证据，及时提出反驳意见和证据，以削弱对方公司的诉讼主张。
考虑执行问题：
- 若您最终胜诉，但对方公司仍不履行判决义务，您可以向法院申请强制执行。在执行过程中，若对方公司财产在异地，您可以委托当地法院协助执行，或者通过其他合法途径来追讨欠款。此外，您还可以关注对方公司的财产状况，及时向法院提供财产线索，以便法院能够及时采取执行措施。
额外建议：
- 在整个过程中，保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展和法院通知，确保不错过任何重要的法律程序和时间节点。
- 保留好所有与案件相关的证据材料和文件，以备不时之需。
- 若对方公司在诉讼过程中存在恶意拖延、转移财产等行为，您可以及时向法院反映，并申请采取相应的保全措施。
可能遇到的法律后果：
- 若您未能在规定时间内提出管辖权异议或应诉，可能会被视为放弃相关权利，导致不利后果。
- 若您未能提供充分证据支持自己的主张，可能会面临败诉的风险。
- 若对方公司胜诉后仍不履行判决义务，您可能需要通过强制执行程序来追讨欠款，这可能会增加一定的时间和成本。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。