在工伤认定结果出来之前，一般不可以进行伤残鉴定。这是基于《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的明确规定所得出的法律结论。以下从法律背景、实际操作和注意事项三个角度进行详细分析：
法律背景
《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定（即伤残鉴定）的申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，且必须提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。这确立了工伤认定作为伤残鉴定的前提条件。只有经过工伤认定，并取得工伤认定决定后，才能启动后续的劳动能力鉴定程序。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的细化规定：
- 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条详细列举了申请劳动能力鉴定所需提交的材料，其中包括有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的身份证明。特别重要的是，该条还明确要求提交工伤认定决定书原件和复印件。这进一步强调了工伤认定决定书在伤残鉴定流程中的不可或缺性。
实际操作
- 操作流程：在实际操作中，职工遭受工伤后，应首先进行工伤认定。一旦工伤被确认，即可依据工伤认定决定和其他相关资料，向市级的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。因此，在等待工伤认定结果的过程中，职工及其家属应耐心等待，不要急于进行伤残鉴定。
注意事项
- 保持沟通：在等待工伤认定结果的过程中，建议职工及其家属保持与用人单位和相关部门的有效沟通，确保工伤认定的顺利进行。这有助于及时获取工伤认定结果，为后续的伤残鉴定做好准备。
- 咨询专业律师：虽然在此我作为陈玉宁律师已经给出了专业的法律解释，但每个具体案件都有其独特性。如果职工或其家属在工伤认定和伤残鉴定过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律指导和帮助。
综上所述，根据现行法律法规，工伤认定是伤残鉴定的前提条件。因此，在工伤认定结果出来之前，一般不可以进行伤残鉴定。这一法律规定旨在保障工伤职工的合法权益，确保伤残鉴定的公正性和准确性。如果职工或其家属在工伤认定和伤残鉴定过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。