针对您提出的“高速桥工程工资不给怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确劳动关系与工资支付义务

   • 首先，您需要确认自己与高速桥工程的建设单位或施工单位之间是否存在明确的劳动关系。这通常通过劳动合同、工作证、工资条等证据来证明。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果用人单位未按时支付工资，即构成了违法行为。

2. 与用人单位协商

   • 在确认劳动关系和工资支付义务后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，您可以提供相关证据，如工作记录、工资条等，以支持自己的主张。
   • 如果协商成功，用人单位同意支付工资，那么问题就得到了解决。如果协商无果，您可以考虑采取其他法律手段。

3. 向劳动监察部门投诉

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、协商记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门在调查核实后，会依法对用人单位进行处理，并要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提供相关证据，并陈述自己的主张。仲裁委员会会根据事实和法律规定，作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 仲裁申请流程：
     • 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
     • 仲裁委员会收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
     • 仲裁庭开庭前，双方可以自行和解或达成调解协议。
     • 仲裁庭开庭审理，根据事实和法律作出裁决。

5. 提起诉讼

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍然不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据，证明用人单位存在拖欠工资的行为，并请求法院判决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

6. 注意事项与后续行动

   • 在整个过程中，您需要保留好所有相关证据，如劳动合同、工作证、工资条、协商记录、投诉材料、仲裁裁决书等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到有效保障，您可以考虑寻求专业律师的帮助。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

总结来说，面对高速桥工程工资不给的情况，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并考虑寻求专业律师的帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。