面对工厂老板以亏本为由拖欠工资不发的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能对您有所帮助：
一、优先尝试协商解决
直接与老板沟通：
- 首先，您可以尝试与老板进行面对面的友好交流，明确表达您当前的经济困难和迫切需求。
- 提醒老板，按时支付工资是他的法定义务，也是维护员工基本生活的重要保障。
- 在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，同时保留好沟通过程中的记录，如聊天记录、录音等，以备后续使用。
工会或职工代表协调：
- 如果工厂设有工会组织，您可以向工会反映情况，由工会代表员工与老板进行协商。
- 若工厂没有工会，您可以推选几位职工代表，与老板进行集体协商，争取达成一个合理的解决方案。
二、向劳动监察部门投诉
准备必要材料：
- 在投诉前，您需要收集并整理一些证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 同时，您还需要准备工资拖欠的证据，如工资条、应发工资数额及未发放的时间段等。
正式提交投诉：
- 携带上述材料，您可以前往当地劳动监察部门的办公地点进行投诉。
- 如果不方便前往，您也可以通过官方网站、电话等渠道进行投诉。
- 劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，并责令工厂限期支付工资。如果工厂逾期不支付，还将面临加付赔偿金的处罚。
三、申请劳动仲裁
提交仲裁申请：
- 如果协商和投诉都没有结果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，您需要填写仲裁申请书，详细阐述双方的信息、仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据材料。
参与仲裁审理：
- 仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。您需要按时到庭，进行举证、质证和辩论。
- 仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述作出裁决，一般情况下在受理仲裁申请之日起45日内完成，案情复杂的可延长15日。
执行仲裁裁决：
- 如果仲裁裁决生效后，工厂仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将通过法律手段迫使工厂支付工资，保障您的合法权益。
四、依法提起诉讼
提起诉讼准备：
- 如果您对劳动仲裁结果不满意或者劳动仲裁不予受理，您可以撰写起诉状，详细说明案件事实、诉讼请求及相关法律依据。
- 同时，准备好支持诉讼请求的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
参与法院审理：
- 法院受理案件后，将按照民事诉讼程序进行审理，包括立案、送达传票、开庭审理、判决等环节。
- 您需要积极参与审理过程，充分陈述自己的观点和理由，提供有力的证据支持自己的诉讼请求。
申请执行判决：
- 如果您胜诉而工厂仍然不支付工资，您可以在规定时间内向法院申请强制执行。
- 法院将采取查封、扣押、冻结等措施来保障您的合法权益，确保您能够获得应有的劳动报酬。
五、寻求工会帮助
- 如果您所在的工厂有工会组织，您在维权过程中可以随时向工会求助。
- 工会有责任维护职工的合法权益，将会督促工厂解决拖欠工资问题，并为您提供必要的支持和协助。
在整个维权过程中，我建议您保持冷静和理性，遵循法律程序，以确保自己的合法权益得到最大程度的保护。同时，也建议您在入职时与工厂签订明确的劳动合同，并妥善保管好相关证据材料，以便在发生纠纷时能够及时有效地维护自己的权益。