劳动官司中公司没钱赔，一般不能直接找法人赔偿，但在特定情形下可以追究相关责任人的赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
- 公司独立承担法律责任：
- 公司作为独立的法律主体，以其全部财产对公司的债务承担责任。当公司面临劳动纠纷并需支付赔偿时，应首先以公司的资产进行清偿。
- 在这种情况下，法人的个人财产与公司的财产是分离的，因此不能直接执行法人的个人财产来偿还公司的债务。
二、特殊情况
尽管一般情况下不能直接找法人赔偿，但在以下特定情形下，可以追究相关责任人的赔偿责任：
股东或出资人未足额出资：
- 如果公司的股东或出资人未按照公司章程的规定足额缴纳出资，那么在公司无法清偿债务时，这些未足额出资的股东或出资人可能需要在其未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 劳动者可以通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，来追究这些股东或出资人的责任。
一人有限责任公司的特殊情形：
- 对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于自己的财产，那么股东可能需要对公司债务承担连带责任。
- 在这种情况下，劳动者的债权有可能得到更充分的保障，因为股东的个人财产可能被用于偿还公司债务。
法定代表人因职务行为造成损失：
- 如果法定代表人在履行职务过程中因故意或重大过失给公司造成损失，并导致公司无法清偿劳动者的债权，那么劳动者可以在一定程度上向该法定代表人追偿。
- 但这需要满足一定的法律条件和证据要求，如证明法定代表人的故意或重大过失行为，以及该行为与公司无法清偿债务之间的因果关系。
法律建议
- 收集证据：在追究相关责任人赔偿责任时，劳动者需要收集充分的证据来证明相关责任人的过错行为以及该行为与公司无法清偿债务之间的因果关系。
- 法律途径：劳动者可以通过提起诉讼或申请仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。在诉讼或仲裁过程中，劳动者需要遵循法律程序，提供充分的证据来支持自己的主张。
- 咨询专业律师：由于劳动纠纷涉及复杂的法律关系和证据收集，建议劳动者在处理此类问题时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。
如果您在劳动纠纷中遇到公司无法赔偿的情况，并希望追究相关责任人的赔偿责任，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。