仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力，并不以对方是否去领取为生效条件。不过，我们可以从几个相关角度来详细解释这个问题：

1. 仲裁裁决书的生效时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力，这意味着一旦仲裁庭作出了裁决，无论对方是否去领取，该裁决书都已经具有法律效力。

2. 对方不去领取裁决书的后果：

   • 如果对方不去领取裁决书，这并不影响裁决书的法律效力。仲裁委员会可以通过公告送达等方式将裁决书送达给对方，公告期满即视为送达。
   • 对方在收到裁决书后，如果不服裁决，可以在规定的期限内（通常是十五日内）向人民法院提起诉讼。如果逾期未提起诉讼，则裁决书即发生法律效力，对方需要履行裁决书所确定的义务。

3. 生效后的执行问题：

   • 一旦裁决书生效，如果对方不履行裁决书所确定的义务，你可以向人民法院申请强制执行。
   • 法院在受理强制执行申请后，会依法对对方的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以强制对方履行义务。

总结与建议：

• 仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力，不受对方是否领取的影响。
• 如果对方不去领取裁决书，你可以通过公告送达等方式确保裁决书的有效送达。
• 如果对方在裁决书生效后不履行义务，你可以向人民法院申请强制执行。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题，或者对裁决书的执行有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。