关于开着单位车追尾后需要承担的责任问题，以下是从不同角度的详细分析：

1. 交通事故责任划分角度

   • 在追尾事故中，后车通常承担全部或主要责任。但具体责任比例还需根据交警部门出具的事故责任认定书来确定。如果前车存在违规行为，如突然急刹车、恶意变道等，也可能影响责任比例的划分。因此，在发生追尾事故后，应立即报警并等待交警到场处理，以便准确划分责任。

2. 民事赔偿责任承担角度

   • 执行工作任务时：
     • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位即公司承担侵权责任。这意味着，如果你是在执行工作任务时开着单位车追尾，那么赔偿责任主要由公司承担。
     • 保险赔偿顺序：先由保险公司在交强险和商业三者险的责任限额范围内予以赔偿；若赔偿不足，剩余部分由公司承担。因此，车辆保险情况也是决定赔偿责任的重要因素。
     • 员工故意或重大过失情形：如果公司在承担赔偿责任后，发现你存在故意（如故意撞击前车）或重大过失（如严重超速、醉酒驾驶等），公司有权向你追偿。
   • 非执行工作任务时：
     • 如果你擅自使用公司车辆办理个人事务导致追尾，那么赔偿责任一般由你个人承担。同样，先由保险公司在保险范围内赔偿，不足部分由你个人承担。
     • 公司管理过错情形：如果公司在车辆管理方面存在明显过错，如未妥善保管车辆钥匙、随意让车辆处于可被使用状态等，公司也可能需承担一定的相应责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据支持。

3. 特殊情况说明

   • 车辆保险情况：如果公司车辆未购买保险或保险金额不足以覆盖损失，公司可能需承担部分或全部的赔偿责任。因此，在驾驶单位车辆前，应确认车辆是否已购买足够的保险。
   • 事故责任认定书：具体责任划分还需根据交警部门出具的事故责任认定书来确定。这是处理交通事故赔偿纠纷的重要依据，务必妥善保管。

法律建议：

• 在发生追尾事故后，应立即报警并保护好现场，等待交警到场处理。
• 及时与公司沟通，说明事故情况，并了解公司对于此类事故的处理流程和规定。
• 如果涉及赔偿责任，应积极配合保险公司和公司的调查工作，提供必要的证据和资料。
• 如果对事故责任划分或赔偿责任承担有异议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，于莹莹律师，专注于刑事辩护、交通事故领域），以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果被认定承担事故责任，可能需要承担相应的赔偿责任，包括赔偿对方车辆损失、人身伤害等。
• 如果存在故意或重大过失行为，还可能面临公司的追偿和法律责任追究。
• 如果对事故处理不当或逃避责任，还可能面临更严重的法律后果，如被吊销驾驶证、承担刑事责任等。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。