年龄超过70岁的人是可以担任公司经理和财务负责人的，但需满足一定条件并考虑实际情况。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面
无明确年龄限制：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，对于公司经理和财务负责人的任职资格，主要关注的是其是否具备完全民事行为能力、是否因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚且执行期满未逾五年等情形，以及是否因犯罪被剥夺政治权利且执行期满未逾五年等。法律并未明确规定年龄上限。
完全民事行为能力：
- 担任公司经理和财务负责人需要具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动，承担民事责任。年龄超过70岁并不意味着自动丧失完全民事行为能力，除非因健康原因（如老年痴呆等）导致无法独立进行民事活动。
二、实际操作层面
公司章程与内部规定：
- 虽然法律未设年龄上限，但公司章程或内部规定可能对经理和财务负责人的年龄有所限制。因此，在担任这些职位前，应仔细审查公司章程和相关规定。
健康与精力状况：
- 经理和财务负责人的工作往往涉及较高的决策压力和精力投入。年龄超过70岁的人可能因身体原因（如体力下降、记忆力减退等）而难以胜任这些工作。因此，在考虑担任这些职位时，应充分评估自己的健康状况和精力水平。
公司运营与风险控制：
- 从公司运营和风险控制的角度来看，选择经验丰富、稳重可靠的经理和财务负责人对于公司的长期发展至关重要。年龄超过70岁的人如果具备丰富的行业经验和稳健的决策风格，可能为公司带来稳定的管理和财务状况。然而，如果因年龄原因导致决策迟缓或判断失误，则可能给公司带来风险。
三、建议与注意事项
评估自身条件：
- 在考虑担任公司经理或财务负责人前，应全面评估自己的身体状况、精力水平、专业能力以及是否符合公司章程和相关规定的要求。
与公司沟通：
- 如果公司章程或内部规定对年龄有所限制，应与公司进行沟通，了解公司的具体要求和考虑因素，并寻求可能的解决方案。
考虑替代方案：
- 如果因年龄原因无法担任经理或财务负责人，可以考虑以顾问、董事等身份继续为公司提供专业意见和支持。
总结来说，年龄超过70岁的人在法律上是可以担任公司经理和财务负责人的，但需满足完全民事行为能力等条件，并考虑公司章程、内部规定以及自身健康与精力状况等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。