立案审核时间通常不算在仲裁要求的时间中，但需视具体情况而定。以下是对此问题的详细解析：
一般情况下的立案审核时间
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，应对申请进行审查，以决定是否受理。这五日的审查期限是独立的，不包含在仲裁要求的整体时间（如仲裁时效或审理期限）内。
- 若申请符合受理条件，仲裁委员会将在五日内向申请人出具受理通知书，并开始计算后续的仲裁程序时间（如审理期限）。若不符合受理条件，仲裁委员会同样在五日内书面通知申请人，并明确说明不予受理的具体理由。
特殊情况下的立案审核时间
- 材料补正：若仲裁申请材料不齐全或表述不明确，仲裁委员会会在五日内通知申请人进行补正。补正材料所需的时间并不计入上述五日的立案审查期限内。补正完成后，仲裁委员会将重新计算立案时间，并继续后续的仲裁程序。
- 复杂或特殊类型案件：对于案情复杂或涉及特殊领域（如知识产权、海事海商等）的案件，立案时间可能会适当延长。但即使在这种情况下，仲裁机构也会尽力确保在法定最长期限内完成立案审查，且这一延长的时间同样不计入仲裁要求的整体时间内（除非法律另有特别规定）。
实际操作中的注意事项
- 地区与机构差异：由于不同地区劳动仲裁机构的工作效率以及不同仲裁机构之间的规则差异，立案时间可能会有所不同。一些地区或机构可能接近五日才完成审查，而有些则可能更快。但无论如何，这一审查期限都是独立的，不计入仲裁要求的整体时间。
- 关注通知与及时反馈：鉴于立案时间可能受多种因素影响，建议申请人在提交仲裁申请后，密切关注仲裁委员会的通知。若超过规定时间还未得到答复，申请人可以向上级主管部门反映相关情况，以确保申请得到及时处理。
总结与建议：
- 立案审核时间通常作为独立的审查期限存在，不计入仲裁要求的整体时间（如仲裁时效或审理期限）内。
- 申请人应尽可能提供完整、准确的申请材料，以避免因材料补正而延长立案时间。
- 若对立案时间或仲裁程序有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。