仲裁立案确实存在审查时效的问题，以下从不同角度为你详细分析：

一、仲裁立案审查时效的一般规定

在劳动仲裁中，仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行初步审查，以确定是否符合立案条件。这一审查过程是有时效限制的，通常来说，仲裁委员会在收到申请之日起五日内，会作出受理或者不予受理的决定。这是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来执行的，该法旨在保障劳动争议能够得到及时、有效的处理。

二、审查时效的具体应用

1. 受理决定：如果仲裁委员会认为申请符合立案条件，会在五日内作出受理决定，并通知申请人。这意味着，从提交申请到正式立案，通常不会超过五天的时间（当然，这五天不包括可能需要的补正材料时间）。

2. 不予受理决定：如果仲裁委员会认为申请不符合立案条件，同样会在五日内作出不予受理的决定，并说明理由。申请人如果对不予受理的决定不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、特殊情况下的审查时效

虽然一般情况下仲裁立案审查时效为五日，但也存在一些特殊情况可能影响这一时效：

1. 申请材料不齐全或不符合要求：如果申请人提交的仲裁申请材料不齐全或不符合要求，仲裁委员会可能会要求申请人补正材料。这种情况下，审查时效可能会相应延长，直到申请人补正完所有材料为止。

2. 争议复杂或涉及多方当事人：对于一些争议复杂或涉及多方当事人的案件，仲裁委员会可能需要更多时间来审查申请材料、了解案情，并作出是否受理的决定。不过，即使在这种情况下，仲裁委员会也应尽量在合理时间内完成审查工作。

四、对申请人的建议

1. 准备齐全的申请材料：为了避免因材料不齐全或不符合要求而延长审查时效，申请人在提交仲裁申请前，应仔细核对所需材料，确保齐全、准确。

2. 关注审查进展：在提交申请后，申请人可以主动与仲裁委员会联系，了解审查进展情况。如果发现审查时效过长或存在其他问题，可以及时向仲裁委员会提出询问或投诉。

3. 寻求法律帮助：如果申请人对仲裁立案审查时效或相关法律问题存在疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供详细的法律咨询和指导，帮助申请人更好地维护自己的合法权益。

如果你在劳动仲裁立案审查时效方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。