若发现职业病诊断证明书上的就职时间有误，应立即联系出具该证明书的职业病诊断机构进行更正。以下是详细说明：
联系诊断机构：首先，你需要尽快与出具职业病诊断证明书的机构取得联系，说明证明书上就职时间存在错误的情况。这通常可以通过电话、邮件或者亲自前往机构进行沟通。
提供正确信息：在与诊断机构沟通时，你需要提供正确的就职时间信息，以及能够证明该时间正确的相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据将有助于诊断机构核实并更正错误。
更正流程：诊断机构在核实你提供的信息后，会按照其内部的更正流程对职业病诊断证明书进行更正。这可能包括出具一份新的证明书，或者在原证明书上进行修改并加盖更正章。具体流程可能因机构而异，你需要遵循诊断机构的指导。
法律后果与应对：如果因就职时间错误导致职业病诊断证明书的有效性受到质疑，进而影响到你的权益（如工伤认定、赔偿等），你可以依据更正后的证明书，向相关部门（如劳动保障部门、法院等）主张你的权益。如果更正过程遇到阻碍或诊断机构拒绝更正，你可以考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼或民事诉讼。
预防措施：为了避免类似情况的发生，建议你在未来获取任何法律文件或证明时，都仔细核对文件上的信息，确保所有内容准确无误。如果发现错误，应及时与出具机构联系并更正。
在整个过程中，保持与诊断机构的良好沟通，并妥善保管好所有相关证据和文件，以便在需要时能够提供有力的支持。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。