您好，关于您提到的工伤鉴定时入职时间说错的问题，这确实是一个需要重视并尽快纠正的情况，因为入职时间的准确性对于工伤认定的结果和后续的赔偿处理都至关重要。
首先，我建议您立即联系负责您工伤鉴定的相关部门或机构，比如当地的劳动能力鉴定中心或社会保险行政部门，向他们说明您在入职时间上提供了错误的信息，并询问如何更正这一错误。
在联系相关部门时，您可能需要准备一些证明材料来支持您的更正请求，比如：
入职通知书或劳动合同：这些文件上通常会明确标注您的入职日期，是证明您实际入职时间的有力证据。
工资单或社保缴纳记录：这些记录也可以间接证明您的入职时间，因为工资单和社保缴纳通常都是从入职后开始计算的。
其他相关证明：如果有其他能够证明您入职时间的文件或证据，比如同事的证言、工作证等，也可以一并提供。
在提交更正请求时，请务必保持礼貌和耐心，详细说明您的情况，并按照相关部门的要求填写更正申请表或提供其他必要的材料。
另外，我还想提醒您，工伤鉴定的流程可能因地区而异，所以您在联系相关部门时，最好先了解一下当地的工伤鉴定流程和所需材料，以便更高效地处理这个问题。
最后，如果因为入职时间错误导致您的工伤鉴定结果受到影响，您也有权在收到鉴定结论后的一定期限内提出复议或申诉，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。