针对您提出的“合伙人不做事情、也不商量，私下跑去干活”的问题，这确实是一个涉及合伙企业管理和合伙人权益的复杂情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：
审查合伙协议：
- 核心要点：首先，您需要仔细审查合伙协议中关于合伙人职责、决策机制、利益分配以及违约责任等条款。合伙协议是合伙人之间权利义务关系的基础，它规定了每个合伙人的权利和义务，以及违反这些义务时应承担的责任。
- 法律建议：如果合伙协议中有明确规定合伙人应共同参与决策、共同承担工作，并且禁止私下从事与合伙企业相竞争或损害合伙企业利益的活动，那么该合伙人的行为可能构成违约。您可以依据合伙协议中的违约责任条款，要求该合伙人承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、调整利益分配等。
沟通协商：
- 核心要点：在采取法律手段之前，尝试与违规合伙人进行沟通协商是一个更为温和且可能更有效的解决方式。通过沟通，您可以了解该合伙人私下干活的原因和动机，以及他/她对合伙企业未来的看法和计划。
- 法律建议：在沟通时，您可以明确表达您的担忧和期望，即希望所有合伙人能够共同遵守合伙协议，共同为合伙企业的发展贡献力量。同时，您也可以提出一些建设性的解决方案，如调整工作分配、增加透明度等，以改善当前的合伙关系。
法律途径：
- 核心要点：如果沟通协商无果，且该合伙人的行为确实严重损害了合伙企业的利益，那么您可以考虑通过法律途径来解决问题。
- 法律建议：
- 提起诉讼：您可以依据合伙协议中的争议解决条款，向法院提起诉讼，要求该合伙人承担违约责任，并赔偿因此给合伙企业造成的损失。
- 申请仲裁：如果合伙协议中约定了仲裁条款，您也可以选择向约定的仲裁机构申请仲裁，以解决与该合伙人的争议。
- 解散合伙企业：在极端情况下，如果该合伙人的行为已经严重破坏了合伙企业的正常运营，且无法通过其他方式解决，您可以考虑依据《合伙企业法》的相关规定，提起解散合伙企业的诉讼或申请。
预防措施：
- 核心要点：为了避免类似情况的再次发生，您可以在未来的合伙协议中增加一些预防性的条款。
- 法律建议：例如，您可以约定所有合伙人必须共同参与决策过程，任何重大决策都需要经过全体合伙人的一致同意；同时，您也可以约定禁止合伙人私下从事与合伙企业相竞争或损害合伙企业利益的活动，并明确规定违反这些条款时应承担的违约责任。
总结来说，面对合伙人不做事情、也不商量，私下跑去干活的情况，您应该首先审查合伙协议，尝试与违规合伙人进行沟通协商；如果无果，则可以考虑通过法律途径来解决问题；同时，为了预防类似情况的再次发生，您也可以在未来的合伙协议中增加一些预防性的条款。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。