关于您提出的“当地政府出局的定向培养在校学习期间是否计入工龄”的问题，这主要取决于具体的定向培养政策以及当地政府或相关部门的详细规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策导向，为您提供一个较为全面的分析。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的实际工作经历相关。在大多数情况下，在校学习期间，由于学生并未正式参与工作，因此这段时间通常不被计入工龄。然而，对于定向培养这类特殊的教育项目，情况可能会有所不同。

定向培养项目往往是为了满足特定地区或行业的人才需求而设立的，学生入学前通常会与相关部门或单位签订协议，承诺毕业后到指定地点或单位工作。这类项目有时可能会包含一些特殊的政策或待遇，包括但不限于学费减免、生活补助、就业保障等。

关于在校学习期间是否计入工龄的问题：

1. 一般原则：在大多数情况下，定向培养的在校学习期间并不直接计入工龄。因为工龄的计算通常与实际工作经历挂钩，而学生在校期间并未正式参与工作。

2. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果定向培养协议中明确规定了在校学习期间可以计入工龄，或者当地政府或相关部门出台了相关政策，将定向培养的在校学习期间视为工作经历的一部分，那么这段时间就可能会被计入工龄。

3. 政策依据：要确定具体是否计入工龄，需要查阅相关的政策文件或协议条款。例如，您可以查阅当地政府或教育部门发布的关于定向培养项目的具体政策文件，或者查看您与相关部门或单位签订的定向培养协议。

4. 实际操作：如果您对工龄计算有具体需求或疑问，建议您直接咨询当地政府或相关部门的工作人员，或者联系您所在的定向培养项目的负责人。他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更准确、更详细的解答。

总结与建议：

• 一般情况下，定向培养的在校学习期间不计入工龄。
• 是否存在特殊情况，需要查阅相关政策文件或协议条款。
• 如果您对工龄计算有具体需求或疑问，建议直接咨询当地政府或相关部门的工作人员。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。