您好，关于定向老师上学期间是否有工龄的问题，这主要取决于具体的定向培养计划和相关政策规定。不过，就一般情况以及您提供的参考信息来看，定向培养的师范生在上学期间通常是不计算工龄的。

工龄的计算一般是从正式参加工作并签订劳动合同或聘用合同开始算起。对于定向培养的师范生而言，他们在上学期间主要是接受专业教育和培训，尚未正式进入工作岗位，因此这段时间通常不被视为工龄。

然而，值得注意的是，定向培养的师范生在毕业后按照协议约定到定向县中小学履约任教时，他们的任教时间是可以计算为工龄的。这是因为此时他们已经正式成为了中小学教师，开始了职业生涯，符合工龄计算的基本条件。

此外，对于“优师计划”等定向培养计划，教育部和相关省份都出台了一系列政策措施来保障毕业生的就业和职业发展。这些政策包括提供编制岗位、强化履约激励、支持职后发展等，旨在吸引和留住优秀人才到中西部欠发达地区任教。

因此，虽然定向老师上学期间不计算工龄，但他们在毕业后履约任教时可以享受到一系列政策保障和职业发展支持。如果您对定向培养计划或工龄计算等方面有更多疑问，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供详细解答。