中师上学期间是否计算工龄，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 可以计算工龄的情况：

   • 经组织批准入学：若中师学生原本为民办教师，且经组织批准被录取到中师学习，毕业后仍从事教育工作的，根据原国家教委《关于民办教师工龄计算问题的复函》及相关政策，其入学前最后一次任民办教师的工作时间与毕业后任教时间可合并计算为连续工龄。例如，若民办教师小明经组织批准进入中师学习，毕业后继续从教，则其入学前后的任教时间可合并计算工龄。

2. 不可以计算工龄的情况：

   • 未经组织批准自行离职上学：若中师学生原本为民办教师，但未经组织批准，自行离职去上学，则上学期间不能计算工龄，因为这属于个人行为中断工作。
   • 毕业后未从事教育工作：即使中师学生原本为民办教师且经组织批准入学，但若毕业后未再从事教育工作，其上学前的任教时间也不能与后续非教育工作时间合并计算工龄。
   • 上学期间本身：根据工龄定义及相关法律法规，中师上学期间主要接受教育和培训，不属于正式工作阶段，因此上学期间本身不计入工龄。

法律背景与建议：

• 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源的连续工作时间，对职工的待遇、福利及退休金等具有重要影响。因此，工龄的准确计算对于保障职工的合法权益至关重要。
• 若中师学生对工龄认定存在争议，应通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，需收集并提交任教证明、工资单、劳动合同等相关证据材料，以支持自己的主张。

总结： 中师上学期间的工龄计算问题需根据具体情况综合判断。关键在于是否经组织批准入学、是否毕业后继续从事教育工作以及上学期间本身的工作性质。若您对此问题仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。